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炭素化工公司超前決策部署 打好新冠病毒疫情防控主動(dòng)仗

“宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井”，面對武漢地區突如其來(lái)的疫情，炭素化工公司見(jiàn)微知著(zhù)、超前防范、果斷決策，以保障員工健康安全為首要任務(wù)，超前采取多項主動(dòng)防御措施應對疫情，在公司始終保持正常運營(yíng)的情況下，無(wú)疫情發(fā)生。

一是超前采購防疫物資。春節前公司采購部門(mén)迅速采購一批N95口罩發(fā)放給全體員工，每人25只，并按照每人不少于20只的標準再次訂購節后全員復工所需口罩。根據疫情發(fā)展研判，大年三十行政部采購測溫槍、84消毒液、PVC手套等，并立即配置到各部門(mén)投用，確保公司疫情防控物資的全面供應。

二是超前落實(shí)防控機制。春節假期內，正月初三公司即開(kāi)始嚴格門(mén)禁，要求進(jìn)出公司人員必須佩戴口罩并量測體溫。隨后又制定了嚴格的用餐管理制度，實(shí)施分時(shí)分餐、洗護消毒等措施，有效避免了人員聚集及接觸。嚴格通勤管理，規定上下班員工不得乘坐除私家車(chē)以外的其他任何公共交通工具，保證員工出行過(guò)程安全可控。果斷實(shí)施區域性封閉式管理，自2月6日起公司所有上崗人員，無(wú)論居住地在港區與否，下班后不得離開(kāi)港區，有效化解了外界接觸風(fēng)險。嚴格管理外部運輸車(chē)輛司機及押運人員，建立軌跡跟蹤及體溫多級量測反饋制度，有效避免了外部風(fēng)險傳入。

三是超前進(jìn)行員工排查。責成行政部利用微信工作群快速組織公司各部門(mén)進(jìn)行員工“一人一表”狀態(tài)排查，精準把控春節期間員工動(dòng)向。對于去往外埠的或有外埠親屬來(lái)唐探訪(fǎng)的員工，以及近期去醫院就診過(guò)的員工一律采取居家隔離14天的措施，1月27日開(kāi)始即有員工被居家隔離，暫緩到崗。對所處疫情較嚴重的遷安地區員工，采取居家辦公方式暫緩其到廠(chǎng)復工，有效防范了可能的帶病風(fēng)險。此外，通過(guò)嚴格的信息填報，超前提升了員工對新冠肺炎的重視程度，有效減少了員工節期外出。

四是超前應用云辦公。為保證疫情期間公司內部順暢溝通，協(xié)調解決工作中的問(wèn)題，公司積極與ERP供應商溝通，借助ERP云平臺，迅速推進(jìn)“云之家”線(xiàn)上會(huì )議實(shí)施，2月2日即完成精準調試，在2月3日全國實(shí)施居家遠程辦公、多會(huì )議系統崩潰的情況下，公司順利召開(kāi)“云之家”遠程工作會(huì )議，并在疫情期間一直正常使用，實(shí)現遠程辦公。云辦公的應用，既避免了人員聚集風(fēng)險，又保證了疫情防控期間公司業(yè)務(wù)的高效運轉。

“凡事預則立”，炭素公司針對疫情防控的超前判斷和有力舉措，踐行了上級公司關(guān)于疫情防控的重要工作部署，保障了公司員工零疫情、員工家屬零疫情，真正打好了這次疫情防控主動(dòng)仗。